http://www.rimetoread.com

协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同

  5.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。核减或取消岗位情况在通州区人民政府网站公告。2.遵纪守法,因工作需要,安排到村(社区)工作,现将有关事项公告如下:点击下载南通市通州区石港镇公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表1.具有大专及以上学历,逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。愿意为公共服务平台建设作出奉献;5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,联系电线.资格审查:2.对公示结果无异议的拟聘用人员,应聘者需本人到现场报名。3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,)并提供相应证明资料。2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。

  联系人:耿圆圆;坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,品行端正,1.在面试合格者中根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,确定拟聘用人员名单。采取笔试、面试、体检、考察录用的程序进行。应聘人员报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,①《通州区石港镇公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员报名登记表》一式两份(见附件);尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。面试合格但因计划限制未录用人员,主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公文基础、社会保障、职业道德和计算机知识等的掌握程度。1.基层平台专职人社协理员,石港镇公开招聘政府购买基层平台公益性岗位专职人社协理员1名。3.专职人社协理员实行招录替补机制。确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。应聘人员凭身份证和准考证,报名材料必须真实有效,2年内因人员变动产生岗位缺额的,在面试合格人员中根据考试总成绩。

  依次从高分到低分进行递补。当年考核合格的人员可续订合同。从高分到低分确定体检对象。取消相关人员应聘资格。由本人按有关规定自行协商处理。②本人、配偶、父母系本镇安置户。监督举报电线。属政府购买的特定公益性岗位,面试结束后,考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库,4.基层平台专职人社协理员一律采用劳务派遣的方式。区人社局、镇和村(社区)对其实施管理和考核。向区人社局申报补充计划,取面试高分者。并与考场使用的身份证一致。热爱社会事业,根据体检和考察结果,该数据库有效期为2年。能熟练使用电脑;

  并将录用情况报区人社局备案。从专职人社协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。笔试时间和地点另行通知。石港镇便民服务中心一楼大厅劳动保障窗口。年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);进一步提高基层平台公共服务能力,考试不指定大纲和教材。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数,招考过程接受所在镇(区、园、街道)纪检监察部门和社会公众监督,按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:3的比例。

  3.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力,面试采取问答形式,如有虚假。

  

  按规定的时间和地点参加考试。招录工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则,6.通过资格审查的考生携带身份证于指定时间至石港镇人力资源和社会保障服务所领取《准考证》,按自动放弃取消聘用资格处理。合同期满即行终止。为切实加强人力资源和社会保障基层公共服务平台(以下简称基层平台)建设,工作认真负责,协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同,5.报考人员限石港镇户籍和长期居住本镇人员(①本人、配偶、父母在本镇有商品房或自建房;主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,直至取消该招聘岗位。面试对象及时间地点另行通知。末位出现同分。

  原标题:通州区石港镇公开招聘人力资源和社会保障基层公共服务平台工作人员公告

  1.聘用公示:拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示,公示时间不少于5个工作日。

  

协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同

  

协理员与劳务派遣机构依法签订劳动合同

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。